Epoca de aur a celei mai mari economii europene a apus, iar declinul amenință să afecteze o întreagă generație, inclusiv mii de locuri de muncă din România. Avertismentul dur vine de la Reinhold Würth, fondatorul unui imperiu industrial (Würth Group) cu vânzări anuale de aproape 20,7 miliarde de euro, care descrie un viitor sumbru pentru competitivitatea germană.
De la succes la declin
Perioada dintre 1945 și 2026 este văzută drept cei 80 de ani de aur ai Germaniei. O epocă fără război, plină de prosperitate. Reinhold Würth leagă direct dezvoltarea sa de cea a țării. „Dezvoltarea mea profesională și cariera pot fi, si comparate cu dezvoltarea Republicii Federale Germania. Tatăl meu Adolf a putut fonda compania Würth în Künzelsau la câteva zile după sfârșitul celui de-al Doilea Război Mondial. M-am alăturat acestei companii de doi oameni ca ucenic în 1949 și a trebuit să continui să o conduc ca un tânăr de 19 ani după moartea rapidă a tatălui meu în 1954, ceea ce a fost un mare succes.”
Iar succesul a fost colosal. Grupul numără astăzi 86.000 de angajați și a înregistrat o creștere medie de 19,3% pe an de la înființare. Este prezent în 80 de țări prin peste 2.800 de filiale.
Generația confortului și prețul relaxării
Numai ca lucrurile s-au schimbat radical odată cu trecerea în noul mileniu. Pe măsură ce majoritatea populației a atins un nivel de trai sigur, interesul pentru a munci mai mult a scăzut vizibil. Atenția s-a mutat spre familie și un viitor cât mai lipsit de griji. Cum vine asta? Antreprenorul detaliază transformarea, într-un material de opinie citat de Euronews: „Acest lucru a dus la reorientarea unei întregi generații departe de procesul stresant de a-și construi propria strategie de supraviețuire, către o viață sigură și confortabilă. Îngrijorați de război? Nici vorbă. Stres la locul de muncă? Nici vorbă. După finalizarea educației, o călătorie în jurul lumii plătită de părinți? Dar da!”
Potrivit Financiarul, copiii și nepoții generației baby boomer iubesc comoditatea. Să fim serioși, ritmul de muncă s-a relaxat atât de mult încât vineri după-amiază face acum parte din weekend, deși în trecut acesta începea abia sâmbătă după-amiază.
Spirala dezindustrializării lovește România
Dar relaxarea vine cu un preț uriaș. Cel supranumit „regele șuruburilor” avertizează că până în 2026 sistemul imunitar al Germaniei va trebui revitalizat cu un „efort nesfârșit”. Companiile își pierd rapid competitivitatea din cauza „revendicărilor salariale excesive ale sindicatelor”.
Analiza sa este brutală. Costurile de producție din alte state europene „sunt cu până la 50% mai ieftine decât în Germania. Acest lucru înseamnă că produsele fabricate în Germania nu mai sunt competitive pe piața globală, iar muncitorii din unitățile de producție care s-au închis în Germania își pierd locurile de muncă.”
„Dezindustrializarea Germaniei este o spirală către subsol.”
Și aici apare problema directă pentru economia noastră. O frânare bruscă a industriei germane se traduce imediat prin comenzi tăiate pentru fabricile de componente auto din Sibiu, Brașov sau Timișoara. Mii de locuri de muncă locale care depind exclusiv de exporturile către piața germană sunt astfel în pericol.
Singura portiță de scăpare
Cu o avere estimată de Forbes în ianuarie 2026 la 41,9 miliarde de dolari, Würth vede o singură soluție: tehnologia. El propune o competiție directă cu giganții americani Google și Apple, crearea unor cloud-uri naționale și nevoia acută de a „inova în domeniul inteligenței artificiale.” V-ați fi imaginat vreodată că un lider industrial va cere o schimbare atât de profundă a mentalității colective?
Reunificarea țării este oferită ca model de coeziune. „Milioane de oameni au fost mișcați până la lacrimi atunci,” amintește antreprenorul, adăugând că „acela a fost un punct culminant în istoria Republicii Federale Germania.” În fața pericolelor actuale, forța de muncă are nevoie de „un sentiment de unitate și nu greve pentru pensii de companie mai mari după pensionare.”
